{"id":9092,"date":"2026-07-25T10:09:02","date_gmt":"2026-07-25T13:09:02","guid":{"rendered":"https:\/\/reporteasia.com\/?p=128950"},"modified":"2026-07-25T10:09:02","modified_gmt":"2026-07-25T13:09:02","slug":"la-bomba-de-tiempo-previsional-de-china-320-millones-de-trabajadores-gig-que-no-aportan-al-sistema","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infochina.com.ar\/?p=9092","title":{"rendered":"La bomba de tiempo previsional de China: 320 millones de trabajadores gig que no aportan al sistema"},"content":{"rendered":"
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La econom\u00eda de plataformas absorbe a los desplazados por la crisis inmobiliaria, la automatizaci\u00f3n y el desempleo juvenil, pero agrava el desfinanciamiento de un fondo de pensiones que, seg\u00fan proyecciones oficiales, podr\u00eda agotarse hacia 2035. El dilema expone las tensiones estructurales del modelo laboral chino<\/a>.<\/span><\/p>\n

La mayor fuerza laboral flexible del mundo es, al mismo tiempo, un colch\u00f3n econ\u00f3mico y una amenaza fiscal para China. Seg\u00fan estimaciones del China New Employment Forms Research Center, el n\u00famero de personas en empleo flexible, sin contrato permanente de tiempo completo, trepar\u00e1 este a\u00f1o a 320 millones, desde los 280 millones de 2025. Se trata de una cohorte casi tan numerosa como la poblaci\u00f3n entera de Estados Unidos, que ya representa alrededor del 44 por ciento de la fuerza de trabajo china.<\/p>\n

El amortiguador de la crisis laboral<\/strong><\/h3>\n

La econom\u00eda gig se convirti\u00f3 en el gran refugio del mercado laboral chino. La crisis inmobiliaria elimin\u00f3 millones de puestos en la construcci\u00f3n, las manufacturas recortan personal por la automatizaci\u00f3n y la presi\u00f3n de costos derivada de los aranceles, la sobrecapacidad y las guerras de precios, y una cifra r\u00e9cord de graduados universitarios encuentra cada vez menos oportunidades formales. El resultado es una migraci\u00f3n masiva hacia las plataformas de reparto y transporte que alcanza, de manera creciente, a j\u00f3venes educados y trabajadores de cuello blanco.<\/p>\n

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La mayor fuerza laboral flexible del mundo es, al mismo tiempo, un colch\u00f3n econ\u00f3mico y una amenaza fiscal para China.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n

Los testimonios recogidos por Reuters ilustran el fen\u00f3meno. Un extester de software de 30 a\u00f1os que perdi\u00f3 su empleo en el sector tecnol\u00f3gico maneja hoy un auto de aplicaci\u00f3n en Beijing, de siete de la ma\u00f1ana hasta cerca de la medianoche, para ganar unos 6.000 yuanes mensuales, alrededor de 885 d\u00f3lares, descontados el alquiler del veh\u00edculo y la carga el\u00e9ctrica. \u00abLos que antes tomaban taxis ahora tienen que manejarlos\u00bb, resumi\u00f3.<\/p>\n

La sobreoferta, adem\u00e1s, empieza a erosionar los ingresos. Los 16 millones de repartidores de comida vieron subir su ingreso promedio 11 por ciento en 2025, pero los salarios de los 37,2 millones de conductores de aplicaciones cayeron 1,8 por ciento, y al menos cuatro ciudades, incluida Shenzhen, emitieron advertencias de \u00absaturaci\u00f3n\u00bb del mercado de transporte por plataformas desde abril.<\/p>\n

Un sistema previsional al l\u00edmite<\/strong><\/h3>\n

El costado m\u00e1s preocupante es fiscal. Un informe de la Academia China de Ciencias Sociales de 2019 advirti\u00f3 que el fondo nacional de pensiones podr\u00eda agotarse hacia 2035 por el envejecimiento poblacional; una actualizaci\u00f3n de 2024 estim\u00f3 que la postergaci\u00f3n de la edad jubilatoria podr\u00eda retrasar ese agotamiento entre ocho y nueve a\u00f1os. El problema es que la expansi\u00f3n del empleo flexible, donde los aportes a la seguridad social son optativos, socava las dos puntas de la ecuaci\u00f3n: menos contribuyentes hoy, m\u00e1s demandantes de asistencia ma\u00f1ana.<\/p>\n

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La econom\u00eda gig se convirti\u00f3 en el gran refugio del mercado laboral chino, mientras la crisis inmobiliaria elimin\u00f3 millones de puestos en la construcci\u00f3n y las manufacturas recortan personal por la automatizaci\u00f3n.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n

Los n\u00fameros oficiales son elocuentes. Un informe gubernamental de diciembre de 2025 revel\u00f3 que, a fines de 2024, apenas 70,6 millones de trabajadores flexibles estaban inscriptos en el esquema previsional urbano de empleados. La mayor\u00eda de los migrantes rurales aporta montos m\u00ednimos solo al r\u00e9gimen b\u00e1sico, cuyas prestaciones pueden ser de apenas 163 yuanes mensuales. De los doce trabajadores gig entrevistados por Reuters, solo dos aportaban voluntariamente; el resto prefer\u00eda ahorrar por su cuenta.<\/p>\n

Mientras tanto, el costo recae sobre las arcas p\u00fablicas: las transferencias del gobierno central para cubrir los d\u00e9ficits de la seguridad social se triplicaron en la \u00faltima d\u00e9cada hasta unos 3 billones de yuanes, duplicando su peso en el gasto total hasta el 10 por ciento, seg\u00fan un an\u00e1lisis de Gavekal Dragonomics.<\/p>\n

El dilema de Beijing<\/strong><\/h3>\n

Las salidas disponibles son todas inc\u00f3modas. Gravar con aportes obligatorios a trabajadores de ingresos inestables, muchos de ellos migrantes rurales, resultar\u00eda regresivo y pol\u00edticamente costoso. Nomura sostiene que la prioridad urgente es facilitar la incorporaci\u00f3n de los trabajadores flexibles al sistema de seguridad social de empleados, mientras que asesores gubernamentales sugieren fortalecer el sector formal de servicios para generar empleos de mejor calidad.<\/p>\n

El trasfondo, advierte HSBC, es generacional: una cohorte entera est\u00e1 creciendo sin la seguridad y la confianza que gozaron sus padres, un factor que deprime el consumo y retroalimenta el problema de fondo de la econom\u00eda china, su debilidad estructural de demanda interna.<\/p>\n

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